Autentisk ledelse

Hvorfor de bedste ledere ikke frygter at bede om hjælp

Ledelse ses ofte som synonymt med styrke og ufejlbarlighed, står den ægte kunst af lederskab i skarp kontrast til denne opfattelse. Virkeligheden er, at de mest effektive og inspirerende ledere er dem, der uden tøven anerkender deres egne svagheder og mangler. Dette er ikke et tegn på svaghed, men snarere et bevis på deres styrke […]

Hvorfor de bedste ledere ikke frygter at bede om hjælp Se mere...

Integritet og ledelse

Integritet er en grundsten i ledelse

Indledning Integritet er en af de mest værdsatte, men også en af de mest udfordrende egenskaber at opretholde i ledelse. I en tid, hvor organisationers og lederes handlinger er under konstant offentlig og intern granskning, er integritet ikke blot en dyd, men en nødvendighed for ethvert lederskab, der stræber efter respekt, tillid og langvarig succes.

Integritet er en grundsten i ledelse Se mere...

Ledelse og tillid

Tillid som en del af ledelsesstrategien

Indledning I en tid, hvor tilliden til autoriteter synes at erodere, og den yngre generation udviser mindre tålmodighed med at etablere tillidsforhold, står ledere over for udfordringen med at opbygge og vedligeholde tillid inden for organisationen. Tillid er en afgørende faktor for en organisations sundhed, og dens rolle i arbejdsmiljø, rekruttering og fastholdelse kan ikke

Tillid som en del af ledelsesstrategien Se mere...

Ledelse af ordentlighed

Ordentlighed er kerneværdien i samarbejde mellem virksomheder

Indledning Hos TOP-A A/S lægger vi vægt på at forstå, hvordan virksomheder interagerer med deres kunder og medarbejdere. Under et nyligt besøg hos FirstClassNetworking ApS, en af vores samarbejdspartnere ledet af Bo Kristiansen, blev der kastet lys over en interessant indsigelse. I deres netværk stillede de spørgsmålet til beslutningstagerne om, hvilke tre ting der vægter

Ordentlighed er kerneværdien i samarbejde mellem virksomheder Se mere...

Påvirkning fra lederen

At være leder er en gave

Indledning Ledelse er mere end blot en rolle eller en titel; det er en gave og et privilegium, der kommer med et betydeligt ansvar. En leder har magten til at påvirke ikke kun sine medarbejdere og organisationen, men også de samfund og familier, de medarbejdere er en del af. Vi vil gerne påpege den dybtgående

At være leder er en gave Se mere...

Autentisk lederskab

Autentisk ledelse: Betydningen af at være “ægte” som leder

Indledning Ledelsesstil og -strategier udvikler sig hele tiden, og derfor er konceptet af autentisk ledelse blevet stadig mere relevant. Autentisk ledelse handler om at være ægte, ærlig og gennemsigtig i sin ledelsesstil, og det har vist sig at være en nøglefaktor for at opbygge tillid, respekt og loyalitet blandt medarbejdere. Hvad er autentisk ledelse? Autentisk

Autentisk ledelse: Betydningen af at være “ægte” som leder Se mere...

Vi deler ingen information om dig med andre - heller ikke Google, men vi ønsker at placere en cookie til forbedring af skærmopløsning. Er det ok? Se mere
Cookie indstillinger
JA
NEJ
Privatlivspolitik
Cookie- og Privatlivspolitik
Cookie navn Aktiv
Gem indstillinger
Cookie indstillinger
Scroll to Top