marts 2023

Er jeres ledere valgt på kompetence eller af Peter?

High-Performance-Teams, Ledelse, Lederudvikling | , | 3 minutters læsning

I 1969 formulerede den canadiske pædagog Laurence J. Peter, Peter-princippet, som antyder, at individer i en organisation har en tendens til at stige til deres inkompetenceniveau. Med andre ord bliver medarbejdere, der har succes i deres nuværende roller, forfremmet til højere stillinger, hvor de måske ikke har de nødvendige færdigheder og ekspertise til at klare […]

Er jeres ledere valgt på kompetence eller af Peter? Se mere...

Ledelses set ovenfra

Psykologisk tryghed

High-Performance-Teams, Ledelse, Lederudvikling | , , | 3 minutters læsning

Min 30-årige karriere med ledelse og lederudvikling som omdrejningspunkt husker jeg i min tid som leder i Flyvevåbnet. Der var én gruppe af officerer, eller medarbejdere om man vil, som altid var glade, motiverede, entusiastiske og dedikerede til deres arbejde; det var den gruppe af F-16 piloter, jeg i mit arbejde, var tæt på. Først

Psykologisk tryghed Se mere...

Indtast søgeord og tryk enter for at søge

Vi deler ingen information om dig med andre - heller ikke Google, men vi ønsker at placere en cookie til forbedring af skærmopløsning. Er det ok? Se mere
Cookie indstillinger
JA
NEJ
Privatlivspolitik
Cookie- og Privatlivspolitik
Liste over cookies
Cookie navn Aktiv
Gem indstillinger
Cookie indstillinger
Scroll to Top