Grundlæggende værdier

Vi hjælper organisationer med at opbygge og udvikle stærke ledere, der skaber en positiv og motiverende arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives og bidrager til organisatorisk effektivitet.

Vores vision

“Vi ønsker at flere bliver bevidste om god ledelse.“

Derfor ønsker vi at være en anerkendt aktør inden for lederudvikling og tilbyde skræddersyede løsninger, der er tilpasset den enkelte organisations behov og udfordringer.

Desuden vil vi inspirerer til en verden, hvor alle organisationer har dygtige og engagerede ledere, der gennem trivsel og arbejdslyst fører deres teams til succes gennem anerkendelse og mening.

Vores mission

“Vi vil udbrede god ledelse.“

Vi hjælper vores kunder med at nå deres mål og skabe langvarige forandringer gennem vores ekspertise og engagement i lederudvikling.

Desuden stræber vi efter at være en troværdig og pålidelig partner for organisationer, der ønsker at opbygge stærke ledere, der heraf kan skabe fundament for trivsel og arbejdslyst samt resultater.

Vores værdier

For TOP-A A/S er tillid et afgørende element, når nogen vælger at arbejde sammen med os. Derfor har vi også valgt en række kerneværdier, der skal understøtter den tillid, vi ønsker at opbygge hos vores samarbejdspartnere.

Indlevelse: Vi tror på, at en dyb forståelse af vores kunders hverdag og behov, er nødvendig for at kunne tilbyde den bedst mulige løsning. Vi er derfor altid nysgerrige på vores kunder og ønsker at skabe relationer baseret på tillid og faglighed.

Integritet: Vi mener, at ærlighed og pålidelighed er grundlæggende for at opbygge tillid hos vores medarbejdere og samarbejdspartnere. Vi forpligter os derfor til at opføre os etisk ansvarligt og professionelt i alle aspekter af vores forretning.

Udvikling: Vi tror på, at læring og udvikling er en kontinuerlig proces og vi er ikke bedre end det sidste vi lavede. Vi forpligter os derfor til at være åbne for feedback og ny viden indenfor vores fagområde.