Holdet bag
TOP-A konceptet er udviklet af et team af erfarne fagfolk, inden for organisationsudvikling, som alle har en dyb passion for at skabe arbejdspladser, hvor trivsel og præstation går hånd i hånd. Mød vores tre grundlæggere, som hver især bidrager med unikke kompetencer og erfaringer:
Henning Sand Sørensen
Henning Sand Sørensen er en anerkendt ekspert indenfor ledelse og organisationsudvikling. Med mange års erfaring som leder og konsulent i både private og offentlige organisationer har Henning opnået en dyb indsigt i, hvad der skal til for at skabe sunde og effektive arbejdsmiljøer. Hans fokus på psykologisk tryghed og bæredygtig ledelse har været en central drivkraft i udviklingen af TOP-A konceptet. Henning er dedikeret til at hjælpe organisationer med at fremme trivsel og præstationsfremmende adfærd gennem praktiske og evidensbaserede metoder.
Malene Grandjean
Malene Grandjean bringer sin omfattende viden indenfor HR og medarbejderudvikling til TOP-A. Med en baggrund som rektor og vicedirektør samt en kandidatgrad i både psykologi og pædagogik og uddannelsesstudier samt en master i offentlig ledelse, har Malene specialiseret sig i dels at skabe lærings- og arbejdermiljøer, hvor medarbejdere føler sig engagerede og motiverede, dels at udvikle virksomheder, så de når deres mål. Hendes bidrag til TOP-A ligger især i udviklingen af de gamificerede læringselementer, som gør konceptet både unikt og effektivt samt i faglige oplæg. Malene er passioneret omkring at skabe positive forandringer, der gør en reel forskel i medarbejdernes dagligdag.
Bo Kristiansen
Bo Kristiansen er en strategisk tænker med en solid baggrund indenfor virksomhedsledelse og networking. Med en stærk forståelse for både de menneskelige og forretningsmæssige aspekter af organisationsudvikling, har Bo spillet en afgørende rolle i at forme TOP-A’s vision og strategi. Han har en særlig evne til at omsætte komplekse koncepter til praktiske løsninger, der kan implementeres i forskellige typer organisationer. Bo er drevet af en mission om at skabe arbejdspladser, hvor både trivsel og resultater blomstrer.
Sammen udgør Henning, Malene og Bo et stærkt team, der har dedikeret sig til at udvikle og implementere TOP-A for at skabe bedre og mere produktive arbejdspladser i hele Danmark.
For mere information klik her. Du kan også skrive til os på mail: info@top-a.dk eller ringe på telefon: +45 6186 8888
Lederudvikling
Omfatter blandt andet træning og coaching af lederne og udvikling af deres kompetencer på kommunikation, teambuilding, konflikthåndtering.
Personlig udvikling
Opnå kompetencer og få værktøjer til øget selvbevidsthed, selvtillid og færdigheder til at håndtere udfordringer og stress i lederrollen.
Udvikling af teamet
Udvikling af teamets interrelationelle og resultatskabende kompetencer kan gennemføres som en del af et gamificeret kompetenceudviklings-program.