I en forholdsvis tidlig alder havde jeg et stort ønske om at opnå lederansvar, fordi jeg kunne se, hvor stor en betydning det havde for menneskers oplevelse af arbejdslyst motivation, og den indflydelse og det ansvar lederen har. Personligt valgte jeg at blive ledermæssigt klædt på af Forsvaret og selvom jeg synes det har været […]
Hvorfor være leder? Se mere...
Det er ikke sjældent at jeg møder virksomheder, der i større eller mindre grad giver udtryk for, at deres medarbejdere nok er fagligt kompetente og udfører et godt kvalitativt stykke arbejde, men ikke er forretningsorienterede. Medarbejderne opleves bl.a. som kværulerende med vigende engagement og flere reklamationer fra kunder. Desuden er medarbejderomsætningshastigheden og med vanskeligheder i
Værdien af god ledelse Se mere...
